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日期: 2017-03-25
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镜子 常常会听身边人说,某某孩子心眼咋这么小呢?想必是他父母就是个小肚鸡肠的人吧?面对这样的评价,相信作为孩子的父母,一定会心有愤愤。说孩子就是了,咋还带上了我们? 也别觉得委屈,咱们中国人还真是特别讲究“言传身教”这是个字。而我们也不得不承认,父母的一举一动,直接影响到孩子的心灵成长。那么孩子的所谓“小心眼”,到底和父母有多大的关系呢?让我们一起来探究一下。 1.对人不宽容 小秋的父母就是个对人不太宽容的人,遇到什么事总是挂在嘴边上,谁谁不怎么样啦,谁谁不太好了,谁谁对不起自己啦。长期以往,孩子也会受到父母的影响,变得又小气,又爱抱怨。 解决之道:父母平时对家人,对邻居,对待朋友,都要宽容大度,不能斤斤计较,更不要一味地指责别人的错误。学会淡化自己的得失,孩子才会在这样的滋养下,慢慢地学会善待别人的言行,不挑剔,不计较。 2.一味地指责孩子的错误 这世界上,有人会不放错误吗?当然不可能,咱们中国有句老话“孰能无过”阐述的就是这个道理。但有些父母却无视这样的智慧,面对孩子的错误行为时常挂在嘴边,就好像除了这些事,就没有其他的可以做的事情了。这样做的结果往往让孩子变得小心翼翼,并学着父母的样子,变得爱挑剔,爱挑理,对待别人的错误行为不能包容。 解决之道:学会忍。当孩子犯错时,现在了解孩子的动机和想法,然后在教育孩子,同时请记住,错误一次解决,不能没事就提。 3.对孩子的要求太高。 有些父母对待孩子的 要求已经超过了孩子的年龄范畴。你可以说,我这不是都是为了他好人,让他快点成长起来吗?可事实上,你的做法就是不宽容,容纳不下孩子存在的必然性,不能等待孩子慢慢的成长起来。正是这样不宽容的表现,让孩子变得不能等待,不能忍耐。 解决办法:学习和了解孩子的成长规律,并愿意耐心地等待孩子成长。 除了以上解决之道,我们还要多给自己一点空间,多给孩子一点空间,只有充盈的心灵空间,才能让孩子的心灵更愉悦更充实更宽容。当然,我们也要注意,宽容也好善解人意也罢,它们却和懦弱不同。牺牲自己成全别人的做法可不是宽容,面对他人的无理取闹不能妥协,决不允许坏人的得寸进尺。
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亲爱的学生家长: 你好!过去的一年,不断有培训机构关门跑路、裁员破产的新闻见诸报端,有人惆怅,有人庆幸。不知此刻正在阅读文章的你,是否也经历过艰难维权的时刻。 前几日,我与一位学生家长聊天,她说想给孩子报一个辅导班,销售人员不断向她强调,“您放心,我们绝对不会倒闭的。” 这句话久久萦绕在我的脑海,什么时候我们选择一家教育机构,不仅要考虑它的课程、师资、服务,甚至还要赌上一把:他能活几年? 这一席话里,让我思考到两点:一是技术,教育借助互联网的东风,帮助学生们实现了不受时间和空间的限制,随时随地听课,还能足不出户与大洋彼岸的外教互动,但是既然借助了技术这一工具,工具也不总是尽善尽美;二是资本,过去几年,不断有新兴的携带资本光环的在线教育品牌迅速崛起,但是我们又害怕资本趋冷,“烧钱”质疑下,这些品牌又像昙花一现。 投资人自称在金融领域已经摸爬滚打数十年,熟悉资本运作。投资人出钱,武老师出力,武老师负责抓紧时间规划线上课程,直播设备、流程、技术支持则与另外的专业公司合作。 但很快,两人开始产生分歧。武老师认为,线上课程毕竟不同于线下,需要调研、打磨,另外还需要拓展师资,新入职的老师要进行培训,将课程知识、品牌理念、服务特色灌输给新人。但投资人认为,时间不等人,必须要立即上线,教师可以招兼职的,立马上手,重要的投入应该在招聘销售人员方面,课不推出去,怎么会赚钱。武老师则说,“课做得不好,怎么会有人买。” 说到这里,武老师情绪有些激动,不断用“资本入侵”来形容自己的遭遇。他原本认为,投资能为自己锦上添花,但没想到,却是一股破坏性的力量。武老师说,“教育品牌的核心包含产品、师资、口碑等多个方面,说到底他提供的是一种服务。”武老师认为,耕作了十二年,才逐渐形成自己的品牌,一旦不成熟的课程上线,服务又没有跟上,口碑必定极具下滑,最后品牌毁于一旦都有可能。但是投资人给的回复却是,“先收钱再说。” 之前每次与投资人会面,会有专车接送武老师,后来变成打车报销,再后来连停车券都不给报销了,但是合同已经签了,武老师进退两难。 “打官司!”武老师讲到,其中还牵扯到员工薪酬、持股比等的各种细节扯皮问题,武老师觉得,无论技术的加持使得教育的形式如何变化,教育的本质和核心不会变。“有时候资本注入并不一定是好事。”武老师望着前方这样说到,“活了半辈子没打过官司,这次我就跟你较量较量。” 说完,他将自己面前的一杯酒一饮而尽。 之所以将这个故事讲给你听,是因为我从武老师的眼神中,真正切实感受到了一位专业钻研课程的老师,对产品、对学生负责任的态度。我也想请你对教育从业者怀抱信心,相信他们对教育的敬畏。 武老师并不是主动跟我谈起他的遭遇,而是我向他询问,现在线上教育拓客成本居高不下,行业究竟有何种解决办法时,他说,“我觉得资本入侵是更严重的问题。” 5年前,我国在线教育刚刚起步,资本入局,创业者蜂拥而至,加上资本助推,行业快速发展。 2019年有新东方在线港交所挂牌上市成港股在线教育第一股、跟谁学、网易有道等平台也纷纷上市,行业也诞生了如VIPKID、猿辅导、iTutorGroup、掌门1对1、哒哒英语、作业帮等知名“独角兽”。 玩家众多、竞争激烈、同质化问题,企业为了争夺客户,不惜推出降价、免费体验、“满减送”等各种优惠手段,加之互联网红利的消失,线上获客成本居高不下,此外一对一、小班课、外教等的高投入,众多企业出现入不敷出的迹象。破产、跑路传闻四起。 身为家长的你,或者已经投入大量报名学费的你,一定有些慌张。 但是,我记得曾经采访过的一位同样也是深耕教育行业数十年的老师告诉过我,教育是需要沉淀的,真正的好的教育品牌会随着市场大浪淘沙的过程凸显出来,并且技术是不断衍进的,虽然现在技术似乎隐藏在一家教育公司的几个要素:招生、获客、师资、内容、服务等的的后面,课程线上化门槛变低,但不排除未来有一天技术会跳到前台来,变成一个核心要素。 正是怀抱对未来技术的更高级的想象,以及教育从业者对学生、对教育的敬畏心,因此,我们有理由相信:教育在线化程度会不断提高,品质也同样会不断攀升。 经济观察网 记者 叶心冉
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2016年6月29日,德國建築玻璃協會應我司邀請,莅臨北京海陽順達玻璃有限公司進行參觀考察。尤經理與考察團成員親切握手         考察組成員包括聯邦平玻璃協會主席Grönegräs Jochen先生,泰諾風集團市場部主管Norbert Deckers先生,以及TUV建築玻璃認證公司專家Theodorus Rudolf先生,此外還有德國Herzog玻璃有限公司及Otto Flüss玻璃有限公司的總經理、部門經理一行人等。 技術人員向客戶介紹海陽順達加工原輔料品牌 考察團參觀保特羅全自動切割機參觀李賽克進口切割機考察團參觀中空車間附框加工作業考察團成員向尤經理了解中空線生産能力參觀洛陽蘭迪雙室爐尤經理向客戶介紹洛陽蘭迪平彎一體鋼化爐  &#...
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2016年8月12日,北京海陽順達玻璃有限公司全體中高層領導人員,在唐山市國防教育基地開展了一場爲期2天的“亮劍精神”拓展訓練活動,旨在提高中高層管理人員的團隊凝聚力和執行力,公司總經理尤海陽作爲此次活動的總負責人,也與大家一同參與到拓展培訓活動中。  軍事培訓正式開始!  口令訓練軍姿訓練 拓展培訓第一天上午,全體參訓人員分成三隊,開始訓練軍姿和列隊基本指令,目的是培養團員的服從性,讓成員盡快進入部隊氛圍中,增強執行力。之後的列隊齊步走、跑步走等命令,讓成員們體會到團隊協作的重要性,自身做的較好並不能代表整隊的成績,如何幫助落後成員,如何讓所有成員協調一致來保證排面的整齊劃一,成爲大家思考的重點。下午,教官集體教授大家軍體拳,意在強身健體,培養成員沉著勇武、不屈不撓的堅強意志。 激動人心的拔河比賽!拼盡全力!挑戰不可能?群龍取水...
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